L’un de nos clients, situé dans la région caennaise, est à la recherche d’un(e) Responsable ressources humaines.

En lien avec la direction des sites, vous déploierez et animerez la politique RH d’un groupe composé de 180 collaborateurs.

Profil recherché : De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire de RRH. Vous êtes doté (e) d’un excellent sens relationnel, êtes force de propositions et savez fédérer les équipes.

Vos missions seront les suivantes :

  • Déployer la politique RH et mettre en application sur son périmètre les accords négociés et la politique sociale définie, ainsi que l’ensemble des process et outils RH (gestion de la performance, gestion des talents, rémunération, stratégie de formation, etc.),
  • Accompagner en proximité la direction et les salariés en matière de problématiques RH, d’organisation du travail et de législation sociale, recrutement et développement RH, formation, etc.
  • Prendre en charge le volet relations sociales,
  • Gérer le volet développement RH sur le site : Recrutement, gestion des compétences, formation, gestion de carrière, évaluation des talents,
  • Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting,
  • Intervenir sur les actions santé/sécurité.
  • Assurer le traitement de la paie et l’administration du personnel pour les collaborateurs (environ 180 personnes): – intégration des éléments variables, contrôle des bulletins, élaboration des soldes de compte, clôture mensuelle, DSN et paiement des charges; interlocuteur auprès des organismes extérieurs (CPAM, mutuelle, prévoyance)
  • Superviser et suivre les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Me Sophie PERIER : sp@cabinetmathilde.fr